Klar führen.
Für Führungskräfte, Teams & HR-Abteilungen, die mehr wollen als nur funktionieren.
.
WAS ICH FÜR IHR UNTERNEHMEN TUN KANN
In Zeiten permanenter Veränderung brauchen Menschen in Unternehmen mehr als Tools, Prozesse und Performance-Messung. Sie brauchen Räume für Reflexion, Mut zur Veränderung und echte Verbindung zu sich selbst und anderen.
Ob Sie Geschäftsführer:in, Führungskraft, HR-Professional oder Teamlead sind: Ich begleite Sie mit wirkungsvollen Formaten, die Klarheit schaffen, bewusste Selbstführung fördern und nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
1:1 Coaching für Führungskräfte – vom Einstieg bis C-Level
Für Menschen, die führen und ihren Weg bewusst gestalten wollen.
Führung ist anspruchsvoll. Zwischen Unternehmenszielen, Teamdynamiken und persönlichem Anspruch bewegen sich Führungskräfte oft in komplexen Spannungsfeldern. Mal in der Sandwichposition, mal an der Spitze. Mal gefordert, mal überfordert.
Typische Themen:
- Führung lernen & weiterentwickeln – von der Fachkraft zur Führungspersönlichkeit
- Rollenklärung & Selbstverständnis – was heißt Führung für mich?
- Umgang mit Druck & Erwartungen – Balance zwischen Performance & Menschlichkeit
- Kommunikation & Konfliktfähigkeit – auch in schwierigen Gesprächen wirksam bleiben
- Führungsmuster erkennen & hinterfragen – alte Prägungen bewusst neu gestalten
- Selbstführung stärken – souverän bleiben, auch wenn es turbulent wird
Ob Sie neu in der Führungsrolle sind oder seit Jahren Verantwortung tragen:
Coaching schafft den Raum, den Führung im Alltag oft nicht hat.
HR stärken – weil Human Resources menschlich bleiben müssen
Für HR-Abteilungen & Personalentwickler:innen, die oft für andere da sind und dabei sich selbst vergessen.
Ich kenne das HR-Business von innen. Und ich weiß, wie herausfordernd es ist, für Entwicklung, Kultur und Menschen zu sorgen und dabei selbst nicht unterzugehen.
Eigene Formate für HR:
- Reflexionsräume für HR-Teams
- Supervision & Sparring für HR-Verantwortliche
- Unterstützung bei Kulturwandel & Change-Begleitung
- „HR für HR“: Selbstfürsorge & emotionale Ressourcen
Ob Sie in der operativen Personalarbeit stehen oder strategisch begleiten:
Hier entsteht der Raum, den HR sonst für andere hält.
Team-Entwicklungs-Workshops – Kultur gestalten, Zusammenarbeit stärken
Für Teams, die mehr wollen als gemeinsame To-do-Listen.
Team-Entwicklung ist kein einmaliges Event, sondern ein Prozess. In meinen Workshops schaffen wir eine vertrauensvolle Basis, klären Rollen, fördern Feedbackkultur und entwickeln ein gemeinsames „Warum“. Emotional intelligent, interaktiv, nachhaltig.
Mögliche Formate:
- Team-Retreats zur Stärkung von Vertrauen & Zusammenarbeit
- Konfliktklärung & Kommunikationsentwicklung
- Visions- und Wertearbeit im Team
- Begleitung durch Change-Prozesse
Ob gewachsenes Team oder neue Einheit:
Gemeinsam entstehen Klarheit, Vertrauen und neue Dynamik.
WARUM ICH?
Weil ich Menschen sehe, nicht nur Rollen. Weil ich mit Klarheit, Empathie und Struktur arbeite. Und weil ich aus Erfahrung weiß: Transformation ist möglich. Wenn der Raum stimmt.
